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Siguiente paso para equipos y compras corporativas

Elija el escenario que se parece a su oficina y armamos la lista de piezas

Si su caso es una sala de operaciones con puestos compartidos, una gerencia con jornadas de ocho horas o un área de atención al público, conviene partir del escenario concreto antes de definir modelos. Revisamos medidas de escritorio, altura de mesa, cantidad de puestos y rotación de turnos para proponer sillas ajustables, elevadores de monitor y reposapiés que encajen sin rehacer el mobiliario existente.

Coordinar una visita técnica

También puede ver el catálogo de mobiliario corporativo o volver al inicio para revisar el enfoque general.

Lo que dicen las empresas que ya ajustaron sus puestos

Comentarios de responsables de compras, administración y operaciones que equiparon oficinas completas con nuestras sillas y accesorios. Cada caso parte de una situación concreta: rotación de personal, puestos compartidos o jornadas largas frente al monitor.

Estudio Contable Itapúa Cooperativa Norte Ltda. Grupo Logístico Concepción Consultora Río Paraguay Distribuidora Central S.A.

Cambiamos cuarenta puestos en dos semanas. Lo que más nos sirvió fue el ajuste lumbar graduable: cada persona lo calibra sin llamar a soporte técnico. La malla del respaldo aguanta bien el calor de la tarde.

Claudia Lopez Herrera Jefa de Administración, Estudio Contable Itapúa

Teníamos mesas de altura fija y el personal se quejaba de las piernas al final del día. Con los reposapiés ajustables y los elevadores de monitor resolvimos la postura sin reemplazar el mobiliario existente.

Pedro Vargas Garcia Coordinador de Operaciones, Grupo Logístico Concepción

Necesitábamos sillas que resistieran tres turnos diarios. Las Ergo Pro llevan más de un año en uso continuo y las ruedas siguen firmes sobre el piso de cemento pulido. El nylon reforzado se nota.

Natalia Rodriguez Gomez Encargada de Compras, Cooperativa Norte Ltda.

Los elevadores de aluminio nos permitieron estandarizar la altura de pantalla en todos los escritorios compartidos. La bandeja inferior para teclado liberó espacio real en cada puesto.

Oscar Mendoza Lopez Responsable de Infraestructura, Consultora Río Paraguay

Pedimos una muestra antes de decidir. La revisamos con el equipo de mantenimiento y comprobamos los mecanismos de ajuste pieza por pieza. Después vinimos por el pedido completo.

Luis Silva Garcia Gerente General, Distribuidora Central S.A.

Por qué las empresas eligen nuestro mobiliario y no una compra suelta

Comprar sillas por catálogo es fácil. Sostenerlas en uso durante años, con rotación de personal y puestos compartidos, es otra cosa. Trabajamos con ese segundo escenario.

Repuestos que siguen existiendo Un cilindro neumático o un juego de ruedas no debería obligar a reemplazar la silla completa. Mantenemos componentes de las líneas que vendemos para que un puesto vuelva a funcionar en días, no en meses.

Ajuste real, no decorativo El soporte lumbar se regula en altura y profundidad sin herramientas, y los brazos suben o bajan según la persona que se siente. Si el mecanismo no se puede mover con la mano, no lo consideramos ajustable.

Pensado para jornadas de ocho horas Probamos las sillas en puestos de uso intensivo antes de incorporarlas al catálogo. La malla del respaldo, la densidad del asiento y el tipo de rodamiento se eligen según el piso y el clima de la oficina.

Entrega por lotes, sin frenar la operación Coordinamos entregas parciales para que la adecuación de un piso no deje a nadie sin puesto durante la semana. Armado y retiro de embalaje quedan incluidos en la planificación.

Asesoría antes de la compra, no después Revisamos alturas de escritorio, distancia al monitor y tipo de tarea antes de sugerir un modelo. A veces la respuesta es un elevador y un reposapiés, no una silla nueva.

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